منصة “فرص”.. من مجموعة فيسبوك إلى شركة توظيف تشبك الشباب الفلسطيني بسوق العمل المحلي والدولي

تواصل منصة “فرص” عملها في فتح آفاق جديدة أمام الشباب الفلسطيني، من خلال ربطهم بفرص العمل والتوظيف والتدريب، محليًا وعن بُعد، بالشراكة مع شركات ومؤسسات داخل فلسطين وخارجها.

وقالت الشريكة المؤسسة لمنصة “فرص” صفاء عياد في حديث خاص لــ"رايــة" إن فكرة المنصة بدأت كمجموعة صغيرة على موقع “فيسبوك”، هدفها ربط الشباب الفلسطيني والعربي بالفرص المتاحة من وظائف وتدريبات ومنح دراسية، قبل أن تتحول لاحقًا إلى شركة ومنصة رقمية رسمية أُطلقت عام 2022.

وأضافت عياد أن عمل المنصة تطور ليشمل مسارين أساسيين، الأول يتمثل في تقديم خدمات توظيف للشركات والمؤسسات، وربطها بالكفاءات والمهارات المناسبة لسوق العمل، فيما يركّز المسار الثاني على تمكين الشباب الخريجين والباحثين عن عمل، من خلال برامج بناء قدرات وورشات تدريبية تؤهلهم للاندماج في سوق العمل.

وأوضحت أن خدمات المنصة لا تقتصر على خريجي الجامعات فقط، بل تشمل مختلف التخصصات والخلفيات، سواء المهنية أو التقنية أو الإدارية، مع تركيز خاص على الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل.

وبيّنت عياد أن “فرص” تعمل مع شركات من القطاع الخاص داخل فلسطين، إضافة إلى شركات في قطر، ودبي، والأردن، والكويت، تبحث عن كفاءات فلسطينية للعمل عن بُعد، في مجالات تشمل البرمجة، والتسويق الرقمي، والمبيعات، والمساعدة الإدارية، وإدخال البيانات، والترجمة، وغيرها من الوظائف الرقمية.

وأكدت أن توجه المنصة يركز على دعم توظيف الشباب الفلسطيني مع الحفاظ على وجودهم داخل فلسطين، والحد من هجرة الكفاءات، من خلال تعزيز فرص العمل عن بُعد، رغم وجود بعض الشركات التي تشترط التواجد الجغرافي لفترات تعاقدية محددة.

وحول تطور المنصة، أشارت عياد إلى أن الانتقال من مجموعة فيسبوك تطوعية إلى شركة رقمية رسمية أحدث نقلة نوعية في العمل، من حيث التنظيم والاستدامة ونموذج الإيرادات، مع الإبقاء على الخدمات المقدمة للشباب مجانية أو برسوم رمزية.

وأفادت بأن المنصة تضم حاليًا نحو تسعة موظفين، ويستخدم موقعها أكثر من 50 ألف مستخدم، إلى جانب التعاون مع نحو 250 شركة، وتوقيع ثماني شراكات مع مؤسسات أهلية لتنفيذ برامج بناء قدرات.

وكشفت عياد عن أرقام التوظيف، موضحة أنه جرى خلال عام 2024 توظيف نحو 250 شابًا وشابة عبر برامج “التدريب من أجل التوظيف”، إضافة إلى 180 فرصة أخرى خلال العام الحالي، و150 فرصة ضمن شراكة مع مركز “معًا” التنموي، و20 فرصة بالشراكة مع مؤسسة “سبارك”، متوقعة أن يصل عدد عمليات التوظيف مع نهاية العام إلى نحو 300 فرصة.

وأضافت أن المنصة درّبت أكثر من 1500 شاب، فيما استفاد نحو 3200 شخص من لقاءات “فرص سعيدة” الأسبوعية.

ودعت عياد الشباب وأصحاب الشركات إلى التسجيل عبر موقع المنصة، أو متابعتها على منصات التواصل الاجتماعي المختلفة، للاطلاع على آخر الفرص والفعاليات وأيام التوظيف.